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华体会怎么下载 > 华体会体育官网app人报第950期
第三版
主人翁意识
2022/5/12
  读了《新主人翁精神》这本书,对书中提到的很多问题都很感兴趣,并且也很赞同。我对自己身上缺乏这种主人翁精神而感到愧疚。来到华体会体育官网app已经两个年头了,记得去年全员读书活动,我读了《服从》一书,一年过去了,书中的内容已经记不太清,只记得 “服从”这两个字,但是自己在实践中,真的做到“服从”了吗?其实不然,从自身来讲,虽然行动上有所改变,但是,有的时候还是会固执、会怀疑。在领导指示与当前的工作有矛盾时,我就不好把握领导指示与当前工作的关系。如今,又一本精神大餐《新主人翁精神》捧在手上,一下子让我的思路清晰了起来。
  当我们用主人翁的心态去看待问题时,一切困难都会变得简单,而自己站在主人翁的角度去看问题,也比站在一个打工者的角度清晰明了得多。高贤峰老师的这本书,的确是很不错的一本人力资源管理的书籍,书中提到了一些比较先进的思想和观点,比如书中提到的“股份制公司”“知识雇佣资本”“人力资源衰减理论”“差不多先生传”等问题,非常值得我们去学习、探讨。
  读此书在体悟到主人翁精神的同时,也体会到不断摄取知识的必要性。知识随着时间的流逝,会不断遗忘、过时,只有通过实践的反复练习,不断巩固提升,在工作中进一步学习,才能让知识常新,避免贬值。
  书中所提到的“差不多先生传”,让我仿佛看到了自己的影子。我不是典型的差不多先生,却无师自通了差不多先生的“要义”。因为我不是完美型的人,便总觉得是性格使然,总觉得追求完美是过于苛刻,拿中庸之道作为自己的挡箭牌,凡事差不多就行了,何必斤斤计较呢?这是我多年来未曾改掉的毛病,但这个毛病必须改掉,因为改掉它不仅能充实我的业余生活,也可以帮助我端正工作态度。
  整本书首先提出,现代企业需要有主人翁精神的员工,后结合现实生活中普遍存在的鲜活案例,以 “为什么要做主人翁”和“怎样做主人翁”的思考与行动为主线,最后得出了“要将岗位看作股份制公司,员工以人力资本入股,要做岗位的主人”的结论。环环相扣的讲解,自然而然地让人感悟到“自己是岗位的主人”,从心底里认同要以主人的心态从事岗位工作,明白“即便是打工,也首先是为自己打工”的道理。
  (第二炼钢事业部 郄晓欢)
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